FÜHREN

 

Viele Führungskräfte fragen sich, welche Rolle sie in Zeiten des Umbruchs spielen: Wie vermitteln Sie Ihrem Team Sicherheit? Wie erhöhen Sie gleichzeitig die Agilität? Und wie gelingt es Ihnen, immer komplexere Aufgaben zu verantworten, für die Sie selbst nicht mehr alles wissen?

Wenn Sie für Ihr Team die besten Rahmenbedingungen und für sich selbst Handlungsspielraum schaffen möchten, unterstütze ich Sie individuell oder als Führungs-Team zum Beispiel dabei, …

… typische Herausforderungen Ihres Führungsalltags zu reflektieren, Muster zu erkennen und alternative Lösungen zu entwickeln  

… sich selbst zu verorten und eine klare Haltung zu entwickeln, wofür Sie stehen und was Ihnen wichtig ist 

… Ihre eigenen Fähigkeiten fokussiert einzusetzen oder für neue Führungsaufgaben weiterzuentwickeln

… die Eigenverantwortung Ihres Teams zu stärken – indem Sie Orientierung geben, Vertrauen aufbauen und Verantwortung teilen.